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東辛農(nóng)場公司嚴(yán)格落實(shí)全面從嚴(yán)治黨和黨風(fēng)廉政建設(shè)主體責(zé)任，成立黨風(fēng)廉政和反腐敗工作協(xié)調(diào)小組，支持紀(jì)委履行監(jiān)督專責(zé)，促進(jìn)兩個責(zé)任同頻共振。

東辛建立和完善自上而下、自下而上的有效監(jiān)督機(jī)制，做到事前有聲音、事中有監(jiān)督、事后有追責(zé)。用好監(jiān)督執(zhí)紀(jì)“四種形態(tài)”，重點(diǎn)在運(yùn)用第一種形態(tài)上下功夫，加大談話函詢力度，每年開展廉政提醒談話近300人次。嚴(yán)格落實(shí)中央八項(xiàng)規(guī)定及其實(shí)施細(xì)則精神、省委十項(xiàng)規(guī)定和集團(tuán)黨委相關(guān)規(guī)定精神，持續(xù)整治“四風(fēng)”，集中糾治形式主義、官僚主義。強(qiáng)化黨性黨風(fēng)黨紀(jì)教育，邀請市紀(jì)委專家來場授課，組織中層以上管理人員赴廉政教育基地接受警示教育。修訂完善內(nèi)控制度，建立廉政檔案，落實(shí)重大事項(xiàng)報告、談心談話、履職紀(jì)實(shí)、作風(fēng)建設(shè)履職提醒等制度。強(qiáng)化紀(jì)檢、財(cái)務(wù)、風(fēng)控“三線協(xié)同”，深入開展廉潔風(fēng)險排查分析，聚焦重點(diǎn)領(lǐng)域和“關(guān)鍵少數(shù)”，加強(qiáng)對企業(yè)關(guān)鍵崗位、重要人員特別是主要負(fù)責(zé)人的監(jiān)督，強(qiáng)化對重點(diǎn)部門和單位的監(jiān)管，突出“三重一大”決策、工程招投標(biāo)、比價采購、安全環(huán)保、扶貧幫困等重點(diǎn)環(huán)節(jié)的監(jiān)督檢查，持續(xù)加大群眾身邊的不正之風(fēng)特別是“微腐敗”問題整治和查處力度，六年來，處分違反黨規(guī)黨紀(jì)人員20余人。深化企地廉潔共建，與連云區(qū)檢察院、徐圩新區(qū)紀(jì)工委加強(qiáng)協(xié)作。東辛先后獲評省級廉政文化建設(shè)示范點(diǎn)、省國資委廉潔文化實(shí)踐探索創(chuàng)新成果獎，蟬聯(lián)江蘇農(nóng)墾紀(jì)檢工作先進(jìn)單位。