東辛農(nóng)場公司堅(jiān)持以政治標(biāo)準(zhǔn)統(tǒng)領(lǐng)干部“育選管用”，開展校企聯(lián)合培養(yǎng)試點(diǎn)，大力推進(jìn)年輕干部培養(yǎng)使用，聚集“高精尖缺”全方位培養(yǎng)、引進(jìn)、用好各領(lǐng)域、各年齡段干部，著力造就一批產(chǎn)業(yè)領(lǐng)軍人才、高端技術(shù)人才、高技能人才、復(fù)合型人才和高水平創(chuàng)新團(tuán)隊(duì)。
東辛深化完善“三項(xiàng)機(jī)制”，改革引培機(jī)制，充分挖掘內(nèi)部人才資源，建立重點(diǎn)人才跟蹤培養(yǎng)機(jī)制，深入推進(jìn)“青藍(lán)工程”，深化專業(yè)帶頭人評聘工作，激勵(lì)青年到艱苦的一線吃苦磨煉、增長才干，放手讓青年在重要領(lǐng)域和重要崗位上攻堅(jiān)克難、施展才華，進(jìn)一步推動(dòng)干部隊(duì)伍強(qiáng)素質(zhì)、增本領(lǐng)、提能力。完善創(chuàng)新獎(jiǎng)勵(lì)制度，對取得管理、科技、營銷創(chuàng)新和提出合理化建議的人員給予獎(jiǎng)勵(lì)，以“金點(diǎn)子”激發(fā)內(nèi)生活力。大興求真務(wù)實(shí)、真抓實(shí)干之風(fēng)，完善和用好綜合考核“指揮棒”，推動(dòng)廣大干部在各行各業(yè)比學(xué)趕超、爭先創(chuàng)優(yōu)，為農(nóng)場高質(zhì)量發(fā)展匯聚強(qiáng)大正能量。
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