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   東辛農(nóng)場公司進(jìn)一步規(guī)范職代會制度，引導(dǎo)職工代表切實(shí)履行“代表”職能，主動做調(diào)研、找癥結(jié)、獻(xiàn)良策，充分發(fā)揮參政議政作用。最大限度調(diào)動廣大職工群眾參與產(chǎn)業(yè)民生建設(shè)的積極性和創(chuàng)造性。

    東辛充分發(fā)揮職工代表在職代會閉會期間參政議政作用，緊扣職代會職工代表提案推進(jìn)實(shí)施情況，組織職工代表開展務(wù)實(shí)、精準(zhǔn)、高效的巡視檢查，推動產(chǎn)業(yè)工人隊(duì)伍建設(shè)改革落地見效。通過廠務(wù)公開欄、黑板報(bào)、短信平臺、網(wǎng)絡(luò)平臺、內(nèi)部刊物、內(nèi)部網(wǎng)站、班前例會等形式，及時(shí)回應(yīng)產(chǎn)業(yè)工人關(guān)注的社會保障、收入分配、安全生產(chǎn)、職工福利等熱點(diǎn)問題，讓廣大產(chǎn)業(yè)工人充分感受到歸屬感。推進(jìn)“五型五化”班組建設(shè)。緊緊圍繞《五型五化班組建設(shè)方案》和《江蘇省東辛農(nóng)場有限公司創(chuàng)建星級班組活動實(shí)施方案》，繼續(xù)推進(jìn)班組建設(shè)，提升產(chǎn)業(yè)工人素質(zhì)，確保產(chǎn)業(yè)工人隊(duì)伍建設(shè)改革落地見效。