東辛農(nóng)場(chǎng)公司工會(huì)加強(qiáng)調(diào)查研究，重視向?qū)嵺`學(xué)習(xí)、向先進(jìn)學(xué)習(xí)、向職工學(xué)習(xí)，學(xué)會(huì)跳出工會(huì)看工會(huì)，著眼全局謀發(fā)展。圍繞工運(yùn)事業(yè)發(fā)展熱點(diǎn)問(wèn)題，舉辦各類培訓(xùn)班，優(yōu)化工會(huì)干部知識(shí)結(jié)構(gòu)，打破思維定式，克服本領(lǐng)恐慌，全面提升理論素養(yǎng)和工作能力。
東辛工會(huì)圍繞主責(zé)主業(yè)，樹立大抓基層的鮮明導(dǎo)向，堅(jiān)持改革創(chuàng)新和繼承發(fā)展相結(jié)合、重點(diǎn)突破與整體推進(jìn)相結(jié)合、服務(wù)大局和服務(wù)職工相結(jié)合。鞏固打造載體、健全機(jī)制、體現(xiàn)成效“主陣地”。圍繞工會(huì)工作創(chuàng)新，搶占理論創(chuàng)新、實(shí)踐創(chuàng)新、制度創(chuàng)新“新高地”，著力培育一批創(chuàng)新項(xiàng)目，形成創(chuàng)新發(fā)展工會(huì)工作的濃厚氛圍。加強(qiáng)工會(huì)黨風(fēng)廉政建設(shè)，運(yùn)用實(shí)踐好監(jiān)督執(zhí)紀(jì)“四種形態(tài)”，扎緊制度籠子，抓好制度落實(shí)，堅(jiān)持不懈加強(qiáng)作風(fēng)建設(shè)，著力構(gòu)建想干事、能干事、干成事的政治生態(tài)。
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