人才隊伍是東辛發(fā)展的力量源泉。東辛能夠?qū)崿F(xiàn)持續(xù)健康發(fā)展,關(guān)鍵在于建設(shè)一支高素質(zhì)的人才隊伍。按照集團(tuán)公司總體部署要求，東辛堅持正確選人用人導(dǎo)向，突出政治標(biāo)準(zhǔn)，打造高素質(zhì)人才隊伍。不斷完善創(chuàng)新激勵機(jī)制，激發(fā)內(nèi)生創(chuàng)新活力。
以提升能力為重點，在原有的行之有效的人才培訓(xùn)形式基礎(chǔ)上，以發(fā)展的視角，不斷進(jìn)行方法、途徑和形式的創(chuàng)新，把著重點放在員工素質(zhì)提升上，近年來，先后組織進(jìn)百名中青年干部赴浙江大學(xué)、復(fù)旦大學(xué)學(xué)習(xí)，組織70余名黨務(wù)人員參觀學(xué)習(xí)基層黨建示范點，開展“青春心向黨、建功新時代”專題教育，組織30名團(tuán)員赴灌云縣烈士陵園接受革命傳統(tǒng)教育，組織38名青年職工與港口集團(tuán)聯(lián)合開展“青春同行”聯(lián)誼活動。對32名入黨積極分子進(jìn)行了集中培訓(xùn)，加強(qiáng)基層青年黨務(wù)技能培訓(xùn)。同時，針對青年人敢打敢拼的特點，引入競爭機(jī)制，營造公正、公平、公開，盡職、盡責(zé)的氛圍，使得想干事的有機(jī)會、能干事的有舞臺、干成事的有地位。
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