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東辛農場公司黨委堅持把基層黨組織建設作為發(fā)揮戰(zhàn)斗堡壘作用和先鋒模范作用、提高黨組織引領力、執(zhí)行力的重要基礎，進一步落實黨建工作責任制，加強基層黨員干部素質建設和黨員隊伍建設，擴大基層黨組織凝聚力和號召力。

東辛做好基層黨組織建設工作，選好配強基層黨組織的干部，特別是“一把手”，真正樹好“風向標”。強化教育培訓，充分利用黨建信息教育平臺，大力宣傳黨員楷模，做好保持共產黨員先進性教育活動，著力提高基層黨員干部素質。嚴格黨員干部考核，從德、能、勤、績、廉、學著手，量化考核，將考核結果運用到黨員干部評先評優(yōu)中。科學管理，探索創(chuàng)立社區(qū)、農發(fā)分公司黨工委等新的組織模式，及時理順黨組織管理體制。理順黨組織關系，以有利于加強黨員的教育管理，有利于發(fā)揮黨組織作用為原則，進一步落實黨建工作責任制，履行好直接責任人的職責，統(tǒng)籌謀劃，組織協(xié)調，抓住重點，突破難點。對一些薄弱環(huán)節(jié)，采取扎實有效措施加以解決，加強工作指導，把聯(lián)系點建成示范點，積極創(chuàng)新工作方式方法，共建先進基層黨組織。