東辛農(nóng)場公司在江蘇農(nóng)墾農(nóng)業(yè)資源整合后，針對產(chǎn)業(yè)發(fā)展人才“瓶頸”問題，農(nóng)場大力實施“人才興場”戰(zhàn)略，切實加大人才引培力度，建立健全“三項機制”，最大限度地開發(fā)利用好人力資源，有力促進產(chǎn)業(yè)發(fā)展和民生建設(shè)。
近年來，東辛先后共引進大學(xué)生160余名，目前全場擁有中層以上干部177名，其中中青年干部56名。全場擁有人才總量454人，其中各類專業(yè)技術(shù)人員247人。每年有針對性地開展行業(yè)技術(shù)、職業(yè)技能、管理經(jīng)營、社會服務(wù)等方面培訓(xùn)20余期。創(chuàng)新激勵機制，激發(fā)內(nèi)生活力，農(nóng)場獲國家實用新型專利6個，真正實現(xiàn)了產(chǎn)業(yè)發(fā)展與人才引培的有機融合，以產(chǎn)業(yè)發(fā)展促進人才發(fā)展、以人才鏈拉長產(chǎn)業(yè)鏈，實現(xiàn)“以產(chǎn)聚才、以才興產(chǎn)、產(chǎn)才互進”的高質(zhì)量發(fā)展局面。
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