東辛農(nóng)場(chǎng)公司不斷加強(qiáng)“三型”黨組織建設(shè)，按照新時(shí)代建設(shè)“學(xué)習(xí)型、服務(wù)型、創(chuàng)新型”黨組織要求，做到學(xué)習(xí)堅(jiān)定信念、服務(wù)富民強(qiáng)場(chǎng)、創(chuàng)新推動(dòng)發(fā)展。
東辛年初出臺(tái)黨建百分考核細(xì)則，從班子、隊(duì)伍、制度、作風(fēng)四個(gè)方面對(duì)各總支、直屬支部黨建進(jìn)行跟蹤考評(píng)，考核結(jié)果與單位效益薪掛鉤。建立反 “四風(fēng)”轉(zhuǎn)作風(fēng)長(zhǎng)效機(jī)制，認(rèn)真組織召開(kāi)“鞏固活動(dòng)成果，強(qiáng)化群眾觀念”專題民主生活會(huì)，學(xué)習(xí)焦裕祿的公仆情懷、求實(shí)作風(fēng)、奮斗精神和道德情操，增強(qiáng)干群創(chuàng)新進(jìn)取、愛(ài)崗奉獻(xiàn)的責(zé)任感，建立干部密切聯(lián)系群眾掛鉤幫扶制度，全場(chǎng)百名中層干部與貧困職工建立幫扶關(guān)系。堅(jiān)持“一崗雙責(zé)”，強(qiáng)化基層組織網(wǎng)絡(luò)建設(shè)。層層簽訂黨建工作責(zé)任狀，各單位負(fù)責(zé)人切實(shí)履行第一責(zé)任人職責(zé)，全場(chǎng)配備了18名專職黨務(wù)副書(shū)記，保證黨建工作責(zé)任明確、分工到位。針對(duì)社區(qū)黨組織人員多、黨員流動(dòng)性大的特點(diǎn)，在完善9個(gè)基層生產(chǎn)區(qū)居委會(huì)總支管理的基礎(chǔ)上，充分發(fā)揮社區(qū)街道居委會(huì)黨支部作用，把基層黨建工作落實(shí)在黨小組之上，目前38個(gè)黨小組遍及居民點(diǎn)。積極支持非公企業(yè)黨建工作，延伸黨組織觸角，發(fā)揮黨組織在各領(lǐng)域的應(yīng)有作用。
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