東辛農(nóng)場公司進(jìn)一步加強(qiáng)和改進(jìn)工會工作，制定“十四五”人才隊(duì)伍建設(shè)規(guī)劃，全面提升職工科學(xué)文化素質(zhì)和技能素質(zhì)，充分發(fā)揮工會提高產(chǎn)業(yè)工人素質(zhì)技能的“大學(xué)?！弊饔?，實(shí)施職工素質(zhì)建設(shè)工程，推進(jìn)企業(yè)文化、職工文化建設(shè)。
東辛工會通過各種平臺和載體，深化職工讀書學(xué)習(xí)活動(dòng)，加強(qiáng)“職工書屋”建設(shè)，依托農(nóng)場公司職工文化陣地，舉辦形式多樣、內(nèi)容豐富的職工文體活動(dòng)，寓教于樂，提升職工綜合素質(zhì)。大力弘揚(yáng)新時(shí)期勞模精神、勞動(dòng)精神和工匠精神。加大基層一線勞模典型選樹和宣傳工作，對表現(xiàn)突出的一線產(chǎn)業(yè)工人重點(diǎn)進(jìn)行評優(yōu)，激發(fā)他們的工作熱情和創(chuàng)新能力。組織先進(jìn)生產(chǎn)者等勞動(dòng)模范進(jìn)企業(yè)、進(jìn)車間、進(jìn)班組、進(jìn)校園、進(jìn)社區(qū)，營造尊重勞動(dòng)和尊重產(chǎn)業(yè)工人的社會氛圍，奏響新時(shí)代勞動(dòng)最強(qiáng)音。
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