1月7日上午，東辛農(nóng)場公司黨委書記、董事長韓中書深入東旺奶牛養(yǎng)殖三場宣講黨的十九屆六中全會精神。
宣講中，韓中書從深刻認識黨的十九屆六中全會召開的內(nèi)在邏輯，深刻理解出臺第三個歷史決議是鄭重的歷史性、戰(zhàn)略性決策，深入把握黨的十九屆六中全會精神的精髓要義，感悟過去我們?yōu)槭裁茨軌虺晒?、未來我們怎樣才能繼續(xù)成功，突出重點領(lǐng)域、抓住關(guān)鍵環(huán)節(jié)，奮力走好新的趕考之路、推動全會精神落地生根三個方面，結(jié)合農(nóng)場發(fā)展實際，對全會精神作了深入全面的講解。
韓中書提出，2021年是中華民族具有里程碑意義的一年，這一年不僅是中國共產(chǎn)黨的百年華誕，也是“十四五規(guī)劃”的開局之年。各級黨員干部職工要深入貫徹落實全會精神，從黨的百年奮斗歷程中不斷汲取智慧和力量，拿出真抓實干的行動，敢作為、善作為，以堅定不移的理想信念、昂揚向上的奮斗姿態(tài)，在新的趕考路上“乘風破浪”，用心用情答好四道“題”，繼續(xù)交出一份滿意的高分答卷。針對東旺發(fā)展實際，他強調(diào)四點要求：一是努力抬升標尺線，答好擔當奉獻的主觀題。東旺各級領(lǐng)導干部們要沉下心、彎下腰，深入一線，遇到困難不縮手，干不成功不罷手，充分發(fā)揮自身的聰明才智和業(yè)務技能，讓“孺子牛”黨建品牌在車間、班組落地生根，堅決扛起“爭當表率、爭做示范、走在前列”的使命擔當。二是切實筑牢防火墻，答好廉潔自律的必答題。各級黨員干部職工要樹立正確的權(quán)力觀，要始終堅持學習自警自勵，以學習提高自我，以學習理論知識增強貫徹執(zhí)行黨風廉政建設的自覺性和堅定性，以學習黨章黨規(guī)、內(nèi)控制度增強貫徹執(zhí)行黨風廉政建設的能力和水平。三是積極占領(lǐng)新陣地，答好革故鼎新的搶答題。為實現(xiàn)“十四五”末農(nóng)場存欄奶牛3萬頭，年產(chǎn)鮮奶15萬噸，年利潤1億元的目標，東旺奶牛公司要深化拓寬鮮奶銷售渠道，實行競價機制，掌握市場主動權(quán)，實現(xiàn)增收創(chuàng)收。四是不斷注入原動力，答好產(chǎn)才融合的選擇題。東旺要不斷創(chuàng)新人才管理制度，建立適合人才貫通和融合發(fā)展的評價機制，加快建設東旺復合型人才培養(yǎng)、評價、使用、激勵制度體系，營造尊重人才、關(guān)愛人才的良好氛圍，增強人才的歸屬感、獲得感，鼓勵干部職工在工作中敢于擔當、勇于創(chuàng)新，關(guān)鍵時刻頂?shù)米。偁幟媲罢镜米?，壓力面前?jīng)得住考驗，以“釘釘子”精神推動東旺發(fā)展持續(xù)提速增效。
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