東辛農(nóng)場公司黨委始終把推進企業(yè)文化建設(shè)作為一種政治責任,納入農(nóng)場轉(zhuǎn)型發(fā)展的總體規(guī)劃,目前正在加快制定和實施“十四五”企業(yè)文化建設(shè)規(guī)劃和方案,進一步塑造企業(yè)之魂,引領(lǐng)農(nóng)場高質(zhì)發(fā)展。
領(lǐng)導(dǎo)重視、健全組織是企業(yè)文化建設(shè)的基礎(chǔ)和關(guān)鍵。東辛建立以黨委書記為企業(yè)文化第一負責人的工作機制,成立企業(yè)文化建設(shè)領(lǐng)導(dǎo)小組和專門的工作機構(gòu),在人財物上給予大力的支持,分工負責,整體推進。在企業(yè)文化體系建設(shè)過程中,各級領(lǐng)導(dǎo)率先垂范,身體力行企業(yè)的核心價值觀,利用各種場合、各種方式傳播農(nóng)場特色文化、運用核心價值觀來指導(dǎo)和規(guī)范組織的行為,大力倡導(dǎo)與執(zhí)行企業(yè)自身的文化理念,引導(dǎo)廣大員工自覺、自發(fā)地踐行企業(yè)文化規(guī)范。在企業(yè)轉(zhuǎn)型發(fā)展戰(zhàn)略的宏觀指導(dǎo)下,突出工作重點和關(guān)鍵環(huán)節(jié),把企業(yè)文化建設(shè)與加強和改進宣傳思想工作相結(jié)合、與群眾性精神文明創(chuàng)建活動相結(jié)合、與推進農(nóng)場的小城鎮(zhèn)建設(shè)相結(jié)合,本著文化建設(shè)與經(jīng)濟建設(shè)同步發(fā)展的原則,精心組織、分步實施。在廣大員工中廣泛開展形式多樣、豐富多彩的企業(yè)文化教育、培訓(xùn)等活動,持之以恒地抓好理念和規(guī)范的宣傳貫徹,在農(nóng)場各個層次樹立起價值共享和精神道德典范,真正實現(xiàn)特色企業(yè)文化的落地生根和開花結(jié)果,扎實有效地促進了東辛企業(yè)文化建設(shè)工作的開展。