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      今年以來，東辛農場社區(qū)緊緊圍繞當前社會治理工作中出現(xiàn)的新常態(tài)，積極探索實施“網格+警格”治理模式，力促網格、警格無縫對接、深度融合、同頻共振，不斷提升社區(qū)治理網格化、科學化、精細化水平。
       立足東辛實際，定位于做“小”網格單元、做“優(yōu)”運作模式、做“強”服務功能、做“實”保障措施四個關鍵點，積極創(chuàng)新工作模式，優(yōu)化工作機制。按照“一格一員、一群一員”的要求，依照“管理單元最小化、服務管理最優(yōu)化、網格大小合適化”的原則，每300戶左右設置一個網格，全社區(qū)共劃分39個網格，充分發(fā)揮網格員和群防群治力量在網格內收集社情民意、排查矛盾糾紛、開展治安巡邏等重要職能；東農派出所8名干警兼任基層社區(qū)副主任、副書記，警民同心，提升管理服務效能，基本形成“網格全覆蓋不留空區(qū)、工作無縫隙不留空位、服務零距離不留盲區(qū)、管理無漏洞不留盲點”的網格管理服務新格局，在平安建設、社區(qū)治安、應急處置、服務民生等方面發(fā)揮積極作用。