近年來(lái)，東辛緊扣“控制總量、優(yōu)化結(jié)構(gòu)、提高質(zhì)量、發(fā)揮作用”總要求，不斷提高發(fā)展黨員質(zhì)量，優(yōu)化黨員隊(duì)伍結(jié)構(gòu)，打出了“12345”發(fā)展黨員工作“組合拳”。
堅(jiān)持“一個(gè)標(biāo)準(zhǔn)”。始終把政治標(biāo)準(zhǔn)放在首位，黨支部每半年對(duì)入黨積極分子進(jìn)行1次考察，著重檢驗(yàn)入黨積極分子的思想和行動(dòng)是否相統(tǒng)一。農(nóng)場(chǎng)公司黨委每年對(duì)入黨積極分子隊(duì)伍狀況作1次分析，全面了解和掌握入黨積極分子的數(shù)量、結(jié)構(gòu)、質(zhì)量等情況，發(fā)現(xiàn)問(wèn)題及時(shí)整改。據(jù)統(tǒng)計(jì)，東辛現(xiàn)有入黨積極分子151名。
強(qiáng)化“兩種管理”。強(qiáng)化責(zé)任管理，按照“誰(shuí)培養(yǎng)誰(shuí)負(fù)責(zé)、誰(shuí)發(fā)展誰(shuí)負(fù)責(zé)、誰(shuí)審批誰(shuí)負(fù)責(zé)”原則，制定《發(fā)展黨員五類責(zé)任人員履職清單管理制度》，將責(zé)任對(duì)象細(xì)化為培養(yǎng)聯(lián)系人（入黨介紹人）、黨小組長(zhǎng)、黨支部書記、組織部門組織員、農(nóng)場(chǎng)公司黨委書記五類人員，建立從入黨積極分子確定、培養(yǎng)、考察，到發(fā)展對(duì)象政治審查、集中培訓(xùn)，再到預(yù)備黨員討論吸收及轉(zhuǎn)正的履職全“鏈條”。強(qiáng)化目標(biāo)管理，有計(jì)劃、有步驟、有重點(diǎn)地加強(qiáng)在一線青年職工和高知群體中發(fā)展黨員。近3年來(lái)，東辛共發(fā)展黨員75人，其中生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)一線人員48人，大學(xué)本科及以上學(xué)歷人員49人，35周歲以下人員60人，分別占比64%、65.33%、80%。
注重“三類培養(yǎng)”。注重培養(yǎng)聯(lián)系人源頭培養(yǎng)，入黨培養(yǎng)聯(lián)系人定期與入黨積極分子進(jìn)行談心交心，引導(dǎo)入黨積極分子端正入黨動(dòng)機(jī)，當(dāng)好入黨積極分子政治思想上的“啟蒙老師”。注重黨支部跟蹤培養(yǎng)，制定培養(yǎng)計(jì)劃，引導(dǎo)入黨積極分子通過(guò)參加黨員大會(huì)、主題黨日、聽黨課等活動(dòng)接受黨內(nèi)生活熏陶。注重組織部門集中培養(yǎng)，舉辦建黨對(duì)象培訓(xùn)班，以集中授課、專題讀書班、紅色實(shí)境教育為主要形式。近3年來(lái)，先后舉辦入黨積極分子和建黨對(duì)象培訓(xùn)班3期，參訓(xùn)126人次。
嚴(yán)把“四大關(guān)口”。嚴(yán)把申請(qǐng)入黨關(guān)，堅(jiān)持在收到入黨申請(qǐng)書后1個(gè)月內(nèi)與入黨申請(qǐng)人開展談心談話，詳細(xì)了解入黨申請(qǐng)人對(duì)黨的認(rèn)識(shí)、入黨動(dòng)機(jī)、成長(zhǎng)經(jīng)歷等具體情況。嚴(yán)把發(fā)展程序關(guān)，制定《東辛農(nóng)場(chǎng)發(fā)展黨員工作手冊(cè)》，嚴(yán)格落實(shí)5個(gè)階段25個(gè)步驟工作程序，明確入黨積極分子、發(fā)展對(duì)象、接收預(yù)備黨員、預(yù)備黨員轉(zhuǎn)正4個(gè)關(guān)鍵環(huán)節(jié)的票決、公示、備案制度等。嚴(yán)把政治審查關(guān)，通過(guò)與本人談話、查閱檔案材料、必要的函調(diào)和外調(diào)等方法對(duì)擬發(fā)展對(duì)象進(jìn)行全面的政治審查。嚴(yán)把材料審核關(guān)，實(shí)行所在黨組織審核與組織部門審核的“雙審制”，確保檔案材料準(zhǔn)確無(wú)誤。
落實(shí)“五不原則”。即本人不主動(dòng)提出入黨申請(qǐng)的不發(fā)展，沒(méi)有經(jīng)過(guò)集中教育培訓(xùn)或培訓(xùn)不合格的不發(fā)展，培養(yǎng)時(shí)間不到一年的不發(fā)展，未經(jīng)政審或政審不合格的不發(fā)展，發(fā)展手續(xù)不完備的不發(fā)展，嚴(yán)防“帶病”入黨。推行發(fā)展黨員工作全程紀(jì)實(shí)制度，對(duì)每份《入黨志愿書》編號(hào)管理，實(shí)行一人一表、一事一記。強(qiáng)化督查指導(dǎo)，對(duì)發(fā)展黨員情況進(jìn)行定期分析和定點(diǎn)監(jiān)測(cè)，每半年開展1次督促檢查，近3年來(lái)，先后有11名入黨積極分子因違反“五不原則”，經(jīng)組織審核未予發(fā)展。
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