東辛農(nóng)場公司針對產(chǎn)業(yè)發(fā)展和民生建設(shè)中人才“瓶頸”問題,切實加大人才引培力度,大力實施“人才興場”戰(zhàn)略取得初步成效。
東辛建立健全“三項機制”,最大限度地開發(fā)利用好人力資源,先后共引進大學生109名,僅今年上半年,就引進50名大學以上學歷人員;擁有中層以上干部201名,其中中青年干部96名。目前,全場擁有人才總量780人,其中各類專業(yè)技術(shù)人員411人。每年有針對性地開展行業(yè)技術(shù)、職業(yè)技能、管理經(jīng)營、社會服務(wù)等方面培訓20余期。創(chuàng)新激勵機制,激發(fā)內(nèi)生活力,農(nóng)場獲國家實用新型專利6個。農(nóng)場真正實現(xiàn)了產(chǎn)業(yè)發(fā)展與人才引培的有機融合,以產(chǎn)業(yè)發(fā)展促進人才發(fā)展、以人才鏈拉長產(chǎn)業(yè)鏈,實現(xiàn)“以產(chǎn)聚才、以才興產(chǎn)、產(chǎn)才互進”的高質(zhì)量發(fā)展局面。