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   東辛農(nóng)場公司加強干部隊伍建設，牢牢堅持黨管干部、黨管人才原則，保證黨對干部人事工作的領導權(quán)和對重要干部的管理權(quán)，強化黨組織的領導和把關作用，保證選人用人政治合格、作風過硬，為經(jīng)濟社會發(fā)展提供堅強的組織保證。

   東辛黨委從政治高度要求全場黨員干部首先加強黨性錘煉，提高政治素養(yǎng)，弘揚忠誠老實、公道正派、實事求是、清正廉潔等價值觀，把對黨忠誠、為黨分憂、為黨盡職、為民造福作為根本政治擔當，堅決反對搞兩面派、做兩面人。深入推進作風建設，強化宗旨意識，主動服務實體經(jīng)濟、服務基層發(fā)展、服務民生需求，發(fā)揮先鋒模范作用。強化聚賢任能意識，加強各類人才培養(yǎng)，充分挖掘內(nèi)部人才資源，注重培養(yǎng)使用優(yōu)秀青年人才和一線人才，吸引更多專業(yè)人才到農(nóng)場創(chuàng)業(yè)就業(yè)。建立農(nóng)場學科帶頭人聘任管理機制，對優(yōu)秀經(jīng)濟管理和專業(yè)技術人才經(jīng)農(nóng)場評選后可聘任為學科帶頭人，給予相應級別的經(jīng)濟和政治待遇，推動各類人才脫穎而出，為農(nóng)場經(jīng)濟社會發(fā)展提供智力支持。